Į Jūsų įmonę atėjo daug naujų darbuotojų? O gal jaučiate, kad kolegos tarpusavyje sunkiai bendrauja? Norite įsilieti į naują kolektyvą? Dalinamės smagiais klausimais, kurie ne tik padės geriau pažinti kolegas, bet ir sukurs emocinį ryšį. Pasinaudokite jais, kai išeisite su kolegomis pavakaroti arba tiesiog turėsite ilgesnę kavos pertraukėlę. Koks buvo jūsų pirmasis darbas? Atsakymai atskleis […]
Jau už kelių mėnesių prasidės šventinis maratonas, kurį tikrai norėsis paminėti su savo darbuotojais. Tačiau renginių pasiūla didelė: nuo smagių šokių su prašmatnia vakariene iki teminių vakarėlių. O jeigu šiais metais paminėti šventes kitaip? Kaip išsirinkti, kad komanda liktų itin patenkinta? Dalinamės savo įžvalgomis. Muzikiniai vakarėliai Galbūt Jūsų kolegos yra labai aktyvūs, mėgsta vakarėlius, lanko […]
Dabartinės verslo ir technologijų tendencijos rodo, kad darbo įpročiai keisis vietos, laiko ir net kolegų atžvilgiu. Įprastinė darbo diena greičiausiai atrodys gerokai kitaip nei dabar. Pateikiame penkis pokyčius, remdamiesi mokslinių tyrimų vadovo Mark Coleman („Gartner“) įžvalgomis. „We Working“ darbo filosofija Šiuo metu sunku įsivaizduoti įmones be komandinio darbo, kuris yra labiau reikalingas moraliniam palaikymui nei […]
Pastebėjote, kad jau kurį laiką komandose iškyla daug problemų, kurios trukdo pasiekti reikiamus tikslus, kolegos yra vis mažiau motyvuoti? Kaip indikuoti, kad jūsų darbuotojams reikia komandos formavimo renginio? Dalinamės įžvalgomis iš mūsų klientų patirties. Darbuotojai nepažįsta vieni kitų Jei pastebėjote šį požymį, tai gali turėti nemažai blogos įtakos jūsų verslui. Kaip komandos formavimo renginys išspręstų […]
Dabar yra pats geriausias laikas, kai galite išnaudoti kiemą, terasą ar parką nemokamiems ir nesudėtingiems komandos formavimo žaidimams. Pateikiame trijų žaidimų idėjas – neabejojame, kad puikiai praleisite laiką su kolegomis! „Geocache“ nuotykis Turbūt daugeliui teko bent girdėti apie „Geocache“ žaidimą, kurio metu dalyviai naudoja GPS koordinates, kad surastų lobius. Tad kodėl nepadarius tokio nuotykio ir […]
Daugeliui teko dirbti nesėkmingose komandose, kuriose buvo galima atpažinti šiuos bruožus: prasta komunikacija, nepasitikėjimas vienu kitu, baimė išsakyti savo idėjas, pamirštas bendro tikslo siekimas. Tačiau darbas einasi visiškai kitaip komandose, kurios yra įsivedę tinkamas taisykles: užduotys tampa įdomios, aplinka – palaikanti, kasdienybė – motyvuojanti. Į ką reikėtų atkreipti dėmesį, norint sukurti tokią darbinę aplinką? Dalijamės […]
Dažnas darbo skelbimas susideda iš nemažai reikalavimų, o vienas iš jų neretai būna komandinio darbo įgūdžiai. Iš to kyla klausimas: kaip tapti naudingu komandos nariu? Kokius savo komandinio darbo įgūdžius turėtumėte akcentuoti, lavinti? Šiame blog‘o įraše duosime patarimų, kurie bus naudingi darbuotojams, ieškantiems naujo darbo arba norintiems patobulinti savo komandinio darbo įgūdžius. Bendravimo įgūdžiai Komandos […]
Sėkmingas komandos narys turi būti ne tik savo srities specialistas, bet ir sugebėti palaikyti gerus ryšius su kolegomis, mokėti priimti ir išsakyti kritiką, atsakingai atlikti pavestas užduotis ir dar daugiau. Jei manote, kad žodiniai mokymai, seminarai tam sėkmingai pasitarnaus – mes tuo abejojame. Visas reikalingas savybes galima formuoti ir žaidimo principu. Taip bus ne tik […]
Komandinis darbas dažnai yra labiau vertinamas nei individualus, nes čia visa žmonių grupė dirba dėl vieno tikslo. Tačiau turbūt kiekvienas vadovas susidūrė su iššūkiu: kaip sėkmingai suburti šiam darbui tinkamus žmones? Visiems teko girdėti standartinius patarimus: „bendras tikslas, stiprus lyderis“ ir pan., bet ką dar galite padaryti, kad komanda dirbtų efektyviau? Šiandien atsakome į vadovams […]
Gruodžio mėnesį pasiūlėme šventinių komandos formavimo žaidimų idėjų, o šį kartą norime pasidalinti kiek kitokiu jų tipu. Kadangi žiema dar nesibaigė, nosies iš šilto kabineto kišti nesinori, kodėl nesužaidus keletos žaidimų biure? Dalinamės mums patraukliausiais, kurie nereikalaus didelio pasiruošimo, sudomins pačius išrankiausius ir praskaidrins kasdienybę visai komandai. Žaidimas Nr. 1: Pesimistas – optimistas Trukmė: 5-6 […]
