Sukurti gerą komandą – tikras iššūkis. Ir tai tikrai nėra naujiena – juk visų darbuotojų asmenybės skirtingos (tad natūralu, kad ne visi sutaria puikiai), be to, kiekvienas yra gabus vis kitoje sferoje. Minėtos aplinkybės dažnai lemia, jog įmonėje nepavyksta suformuoti sėkmingų komandų. Šios dienos blogo įraše pasidalinsime faktoriais, į kuriuos įmonės vadovai turi atkreipti dėmesį […]
Nenumaldomai ateina šventinis laikotarpis, kuris sukelia ne tik gerų emocijų, bet ir streso, kai reikia suorganizuoti šventinį pasisedėjimą kolegoms. Ar Jūsų pasiūlyta veikla patiks bendradarbiams? Ar šis vakarėlis bus geresnis nei praeitų metų? Ar užteks nedidelio biudžeto įsimintino vakarėlio surengimui? Kad šie ir kiti klausimai nekankintų Jūsų, paruošėme tris šventinio vakaro idėjas, kurios ne tik […]
Geri darbuotojų tarpusavio santykiai įmonėje – vienas iš svarbiausių motyvacijos elementų bet kuriai kompanijai, kuri siekia būti geidžiamu darbdaviu rinkoje ir nori, kad darbuotojų komandos sėkmingai įgyvendintų išsikeltus ilgalaikius ir trumpalaikius tikslus. Nesvarbu, ar įmonėje dirba 10 darbuotojų, ar 100, komandos formavimas yra būtinas. Žinoma, veiklos gali skirtis pagal žmonių skaičių ir numatytą biudžetą; tai […]
Komandos formavimas nepaklūsta besikeičiantiems sezonams. Todėl net ir pasibaigus vasaros renginiams, ši sritis turėtų užimti garbingą vietą prioritetų sąraše. Parengėme visą seriją straipsnių apie komandos formavimui skirtus žaidimus, kuriuos galima atlikti už uždarų patalpų durų. Šiandien siūlome pabandyti tris žaidimus, kuriems reikia tik popieriaus ir rašiklio. Jie smagūs, neužima daug laiko, įtraukia visus darbuotojus […]
Komandos formavimas modernioje įmonėje yra svarbus procesas, tačiau tai nereiškia, kad jis turi būti neįdomus ar priverstinis. Darbas komandoje nėra kūrybiškumo ir individualumo praradimas. Atvirkščiai, produktyvus komandinis formavimas turėtų išryškinti gerąsias kiekvieno grupės nario savybes. Kaip tai padaryti, nemirštant iš nuobodulio? 1. Ieškokite naujovių Ar kada nors teko būti efektyviame šimto vienos skaidrės pristatyme? […]
Renginio scenarijus yra daug daugiau negu tiesiog planas. Tai lyg muzikos kūrinys, kuriame kiekviena nata turi savo laiką ir vietą. Jos negalima pamiršti, pakeisti arba sugroti netinkamu laiku. Deja, teoriškai iki skausmo žinomos taisyklės dažnai prasilenkia su realybėje taikoma praktika. Neretai net ir patyrę specialistai, suorganizavę ne vieną įmonės renginį, vis iš naujo, ir iš […]
Daugelis vadovų svajoja apie komandą, kuri dirba kaip vienas organizmas. Tačiau kartais atrodo, kad ir į seminarus einame, ir įvairius žaidimus organizuojame, o darbuotojai vis „nesusižaidžia”. Kokios to priežastys? Pasitikrinkime, ar nedarome stereotipinių komandos formavimo klaidų. Per daug nuobodžios teorijos Ar teko kada nors sudalyvauti seminare apie komandos formavimą, motyvavimą? Didžioji dalis tokių seminarų yra […]
3 SĖKMINGO ĮMONĖS RENGINIO PASLAPTYS Kiekvienas turime savo sėkmingo renginio sinonimą. Vienam tai azartiški žaidimai, kitam – linksmi pašnekesiai. Tačiau visiems svarbiausia drauge esantys žmonės ir tarpusavio komunikacija. Čia prasideda aukštasis pilotažas. Įmonės kolektyvą dažniausiai sudaro skirtingą kvalifikaciją, pomėgius bei poreikius turintys asmenys. Kaip suburti juos taip, kad vienas renginys visiems ir kiekvienam individualiai padovanotų […]
