10 birželio, 2018

5 patarimai, padėsiantys sukurti tinkamą komandinio darbo kultūrą

Daugeliui teko dirbti nesėkmingose komandose, kuriose buvo galima atpažinti šiuos bruožus: prasta komunikacija, nepasitikėjimas vienu kitu, baimė išsakyti savo idėjas, pamirštas bendro tikslo siekimas. Tačiau darbas einasi visiškai kitaip komandose, kurios yra įsivedę tinkamas taisykles: užduotys tampa įdomios, aplinka – palaikanti, kasdienybė – motyvuojanti. Į ką reikėtų atkreipti dėmesį, norint sukurti tokią darbinę aplinką? Dalijamės penkiais naudingais patarimais.

Paskirstykite darbus

Komandinis darbas nelygus visų narių darbui kartu. Kad būtų pasiektas bendras tikslas, projektas turi turėti aiškias savo dalis ir už juos atsakingus asmenis, kurie atlieka reikiamas užduotis. Taigi, taisyklingas darbų paskirstymas yra viena kertinių taisyklių sėkmingo komandinio darbo link.

Prašykite pagalbos

Kartais būna dienų, kai viena užduotis gali eitis sunkiau, negimsta naujos idėjos. Komandos nariai neturi bijoti prašyti vieni kitų pagalbos ar patarimo – juk dirbama dėl vieno tikslo. Bendradarbiavimas kebliose situacijose yra neatsiejama komandinio darbo dalis.

 

Dirbkite balsiai

Jau pasiekėte tai, kad jūsų komanda dirba organizuotai ir kiekvienas žino savo užduotis, tad dabar pats metas įveikti prastos komunikacijos problemą. Darbas vienoje didelėje patalpoje padeda lengviau spręsti iškilusias problemas, paprašyti pagalbos. Taip pat naudinga kasdien visiems trumpai pasidalinti savo darbo progresu – taip prie vienos užduoties dirbantys asmenys žinos, ką turi daryti toliau.

Pasidalinkite idėjos prototipu

Kai prašote savo komandos narių pasiūlyti idėjų laisva forma, nesitikėkite iš to daug naudos. Darbuotojai yra užimti savo užduotimis, tad geriau jiems pateikite lakonišką planą / prototipą, kurį pastariesiems bus lengviau „apipavidalinti“ savo idėjomis.

Neužmirškite švęsti kartu

Vertinkite savo darbuotojų pastangas. Paprastas „ačiū“ už pagalbą ar gerai atliktą užduotį tikrai praskaidrina dieną kiekvienam darbuotojui. O kai įgyvendinate didelius planus, būtinai jas atšvęskite visi kartu neformalioje aplinkoje.

Nepamirškite, kad OZI visada gali padėti surengti pačią geriausią šventę jūsų komandai 🙂 Susisiekime!

Kitos renginių naujienos

14 lapkričio, 2018
Smagūs klausimai, padėsiantys pralaužti ledus naujoje komandoje

Į Jūsų įmonę atėjo daug naujų darbuotojų? O gal jaučiate, kad kolegos tarpusavyje sunkiai bendrauja? Norite įsilieti į naują kolektyvą? Dalinamės smagiais klausimais, kurie ne tik padės geriau pažinti kolegas, bet ir sukurs emocinį ryšį. Pasinaudokite jais, kai išeisite su kolegomis pavakaroti arba tiesiog turėsite ilgesnę kavos pertraukėlę. Koks buvo jūsų pirmasis darbas? Atsakymai atskleis […]

PLAČIAU
10 spalio, 2018
Šventės kitaip Jūsų komandai

Jau už kelių mėnesių prasidės šventinis maratonas, kurį tikrai norėsis paminėti su savo darbuotojais. Tačiau renginių pasiūla didelė: nuo smagių šokių su prašmatnia vakariene iki teminių vakarėlių. O jeigu šiais metais paminėti šventes kitaip? Kaip išsirinkti, kad komanda liktų itin patenkinta? Dalinamės savo įžvalgomis. Muzikiniai vakarėliai Galbūt Jūsų kolegos yra labai aktyvūs, mėgsta vakarėlius, lanko […]

PLAČIAU
11 rugsėjo, 2018
Kaip keisis darbo aplinka per ateinančius 10 metų?

Dabartinės verslo ir technologijų tendencijos rodo, kad darbo įpročiai keisis vietos, laiko ir net kolegų atžvilgiu. Įprastinė darbo diena greičiausiai atrodys gerokai kitaip nei dabar. Pateikiame penkis pokyčius, remdamiesi mokslinių tyrimų vadovo Mark Coleman („Gartner“) įžvalgomis. „We Working“ darbo filosofija Šiuo metu sunku įsivaizduoti įmones be komandinio darbo, kuris yra labiau reikalingas moraliniam palaikymui nei […]

PLAČIAU
OZI EVENTS | Visos teisės saugomos, 2025 |
PRIVATUMO POLITIKA
cross