10 birželio, 2018

5 patarimai, padėsiantys sukurti tinkamą komandinio darbo kultūrą

Daugeliui teko dirbti nesėkmingose komandose, kuriose buvo galima atpažinti šiuos bruožus: prasta komunikacija, nepasitikėjimas vienu kitu, baimė išsakyti savo idėjas, pamirštas bendro tikslo siekimas. Tačiau darbas einasi visiškai kitaip komandose, kurios yra įsivedę tinkamas taisykles: užduotys tampa įdomios, aplinka – palaikanti, kasdienybė – motyvuojanti. Į ką reikėtų atkreipti dėmesį, norint sukurti tokią darbinę aplinką? Dalijamės penkiais naudingais patarimais.

Paskirstykite darbus

Komandinis darbas nelygus visų narių darbui kartu. Kad būtų pasiektas bendras tikslas, projektas turi turėti aiškias savo dalis ir už juos atsakingus asmenis, kurie atlieka reikiamas užduotis. Taigi, taisyklingas darbų paskirstymas yra viena kertinių taisyklių sėkmingo komandinio darbo link.

Prašykite pagalbos

Kartais būna dienų, kai viena užduotis gali eitis sunkiau, negimsta naujos idėjos. Komandos nariai neturi bijoti prašyti vieni kitų pagalbos ar patarimo – juk dirbama dėl vieno tikslo. Bendradarbiavimas kebliose situacijose yra neatsiejama komandinio darbo dalis.

 

Dirbkite balsiai

Jau pasiekėte tai, kad jūsų komanda dirba organizuotai ir kiekvienas žino savo užduotis, tad dabar pats metas įveikti prastos komunikacijos problemą. Darbas vienoje didelėje patalpoje padeda lengviau spręsti iškilusias problemas, paprašyti pagalbos. Taip pat naudinga kasdien visiems trumpai pasidalinti savo darbo progresu – taip prie vienos užduoties dirbantys asmenys žinos, ką turi daryti toliau.

Pasidalinkite idėjos prototipu

Kai prašote savo komandos narių pasiūlyti idėjų laisva forma, nesitikėkite iš to daug naudos. Darbuotojai yra užimti savo užduotimis, tad geriau jiems pateikite lakonišką planą / prototipą, kurį pastariesiems bus lengviau „apipavidalinti“ savo idėjomis.

Neužmirškite švęsti kartu

Vertinkite savo darbuotojų pastangas. Paprastas „ačiū“ už pagalbą ar gerai atliktą užduotį tikrai praskaidrina dieną kiekvienam darbuotojui. O kai įgyvendinate didelius planus, būtinai jas atšvęskite visi kartu neformalioje aplinkoje.

Nepamirškite, kad OZI visada gali padėti surengti pačią geriausią šventę jūsų komandai 🙂 Susisiekime!

Kitos renginių naujienos

2 vasario, 2024
Orientacinės varžybos sodyboje

Orientacinės varžybos darbuotojams netilpus sodybose keliasi į didžiuosius miestus Vasara – įmonių vakarėlių ir komandų formavimo metas. Renginių organizavimo įmonės „OZI“ vadovas Saulius Gintautas įsitikinęs, jog niekas taip puikiai neįtraukia visų darbuotojų, kaip orientacinės varžybos. O juos „OZI“ organizuoja ne tik kaimo turizmo sodybose („Kodas „L.O.B.I.A.I“), bet ir visuose didžiuosiuose Lietuvos miestuose. Tai padeda išspręsti šiuo metu […]

PLAČIAU
2 vasario, 2024
Renginių organizavimas įmonėms

Nuo mėgstamos renginių organizavimo veiklos iki sėkmingo verslo įkūrimo Saulius Gintautas mėgstama veikla užsiimdavęs laisvalaikiais, kartą savo jėgas išbandė ir organizuojant renginį įmonei, siekiant suburti kiekvieną įmonės narį į komandines veiklas ir kitus užsiėmimus. „Puikiai pavykęs renginys tapo paskatinimas įkurti verslą, kadangi mačiau perspektyvą, jog galbūt yra ir daugiau įmonių, kam ši paslauga būtų naudinga“ […]

PLAČIAU
2 vasario, 2024
Komandos formavimas įmonėms

Originalūs komandos formavimo žaidimai formuojantys sėkmingą komandą Daugybę įspūdingų komandos formavimo renginių įgyvendinęs Saulius Gintautas jau 8-neri metai yra įkūręs sėkmingą renginių organizavimo įmonę „OZI“. Kartu su komandos nariais Saulius organizuoja įvarius komandos formavimo renginius ir kitus užsiėmimus tiek kelis šimtus ar net kelis tūkstančius darbuotojų turinčioms įmonėms. Begalinė aistra ir meilė darbui skatina nuolat […]

PLAČIAU
OZI EVENTS | Visos teisės saugomos, 2021 |
PRIVATUMO POLITIKA
cross