Daugeliui teko dirbti nesėkmingose komandose, kuriose buvo galima atpažinti šiuos bruožus: prasta komunikacija, nepasitikėjimas vienu kitu, baimė išsakyti savo idėjas, pamirštas bendro tikslo siekimas. Tačiau darbas einasi visiškai kitaip komandose, kurios yra įsivedę tinkamas taisykles: užduotys tampa įdomios, aplinka – palaikanti, kasdienybė – motyvuojanti. Į ką reikėtų atkreipti dėmesį, norint sukurti tokią darbinę aplinką? Dalijamės […]Continue reading

Skriejame į vasarą šviesos greičiu!⚡ Kaip?
Ogi susikonstruojate savo transporto priemonę patys ir pralenkiate savo kolegas 🏎
Taip taip, mes apie naują žaidimų formatą 100 metrų lenktynes: https://ozi.lt/100-metru-lenktynes/ #ozirenginiai

Dažnas darbo skelbimas susideda iš nemažai reikalavimų, o vienas iš jų neretai būna komandinio darbo įgūdžiai. Iš to kyla klausimas: kaip tapti naudingu komandos nariu? Kokius savo komandinio darbo įgūdžius turėtumėte akcentuoti, lavinti? Šiame blog‘o įraše duosime patarimų, kurie bus naudingi darbuotojams, ieškantiems naujo darbo arba norintiems patobulinti savo komandinio darbo įgūdžius. Bendravimo įgūdžiai Komandos […]Continue reading

Sakome AČIŪ Europos socialinio fondo komandai už pasitikėjimą ir smagiai praleistą laiką kartu! #mylimesavoklientus #ozirenginiai

Ar dar nesugalvojote, kaip naudingai motyvuoti savo komandą? #ozinews
❗Štai jums idėja: komandos nariai kasdien dalinasi savo fiziniu aktyvumu (tai paprasta daryti su išmanių telefonų programėlėmis), o aktyviausieji mėnesio gale apdovanojami!🏃

Sėkmingas komandos narys turi būti ne tik savo srities specialistas, bet ir sugebėti palaikyti gerus ryšius su kolegomis, mokėti priimti ir išsakyti kritiką, atsakingai atlikti pavestas užduotis ir dar daugiau. Jei manote, kad žodiniai mokymai, seminarai tam sėkmingai pasitarnaus – mes tuo abejojame. Visas reikalingas savybes galima formuoti ir žaidimo principu. Taip bus ne tik […]Continue reading